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Force Ouvrière de l' E.P.S.M. Val de Lys - Artois

CTE du 27 juin 2013 : inFO express

28 Juin 2013 , Rédigé par E.Pruvot Publié dans #Les Instances de l'Hôpital

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  • L’addictologie : Un nouveau projet est en cours - Nouveau Site - Projet en partenariat avec la Clinique de la Clarence à Divion, le dossier finalisé sera présenté aux instances. Les12 lits de Nymphéa ne sont pas redéployés.

 

  • CPOM : Pas d’informations de la part de l’ARS

 

  • GPMC : Gestion Prévisionnelle des Métiers et des Compétences → Anticipation des départs en retraite et mise en place des nouveaux métiers

Commentaire FO : Mise en place en lien étroit avec le Projet Social

Adaptation du Plan de Formation

Nous restons vigilants pour que ce dispositif accompagne et permette aux personnels d’évoluer dans leur carrière, et non servir à être une variable d’ajustement budgétaire.

 

  • Protocole d’avancement accéléré pour les ASHQ : Celui proposé par FORCE OUVRIERE voit son aboutissement et a été signé par les 3 Organisations Syndicales représentatives (document disponible au local syndical).

 

  • Bilan social 2012 : Document modifié une fois de plus dans sa présentation, il est donc difficile de faire une analyse comparative par rapport à celui de 2011.

 

Questions posées par FORCE OUVRIERE

le 13 juin après avoir été reçus à la DRH


FORMATION CADRE


Pourquoi un entretien a été réalisé alors que rien n’était prévu ?


Le Directeurdit avoir pris « ses responsabilités ». Dans aucun dossier n’apparait l’aptitude à exercer les fonctions cadres (cadres de santé, cadre supérieur de santé, médecins). Le jury a validé de cette année un départ en formation en septembre 2013 et un report pour l’année 2014.

 

Pourquoi le candidat absent a été écarté d’emblée ?


Le Directeur : le candidat peut demander le report de sa réussite au concours et pourra l’an prochain se présenter au jury de sélection de l’EPSM en 2014.


→2 candidats ne sont pas retenus.

 

FO demande la mise en place d’une procédure claire pour la formation cadre


→Les modalités d’accès à la formation cadre seront prochainement écrites et portées à la connaissance des futurs candidats.


La Direction s’oriente vers la formation des cadres en fonction des postes à pourvoir.


FO rappelle de nouveau son attachement à la promotion professionnelle, gage de l’attractivité de l’EPSM

 

FO Agissons ensemble

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