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Force Ouvrière de l' E.P.S.M. Val de Lys - Artois

CHRU de LILLE: La crise !

24 Janvier 2012 , Rédigé par E. Pruvot Publié dans #Vie des Hopitaux

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CHRU de LILLE: La crise !


24 janvier 2012
Par BLOG FO SANTE au travail
.

Quatre agents hospitaliers travaillant au CHRU de Lille se sont donnés la mort depuis le 1er janvier 2012. Personne ne connaît l’exactitude des faits.  Notre secrétaire du syndicat FO du CHRU de Lille est en colère ce vendredi 20 janvier. « Ils veulent m’interdire d’aller parler au CHSCT. Gamila Mestaoui dénonce le déni total et plus grave l’obstruction. Elle nous explique que la Direction du CHU a interdit aux agents de communiquer avec les syndicats sur ces suicides ! Hôpital silence ! « Il y a beaucoup de suicides au CHRU de Lille mais personne n’en parle. Tout est bien caché au CHR. Les équipes sont mises sous pression par une charge de travail croissante et une rigueur budgétaire étouffante. Beaucoup d’agents sont sous antidépresseurs. Le vase est plein et, parfois, il y a la goutte de trop. »


La Direction du CHRU de Lille refusait d’admettre qu’il y avait une relation entre les 4 suicides d’agents en 15 jours et les conditions de travail. C’est possible ! Seules des enquêtes sérieuses peuvent en attester. Encore faut-il qu’elles puissent être réalisées par des experts indépendants. Pour l’instant le DRH parle d’amalgame ! Comme d’habitude en pareilles circonstances et pour les « responsables », ce sont d’abord des fragilités de personnes avant d’être des problèmes liés au travail. Tous les jours les agents sont appelés à leur domicile quelques heures avant pour venir travailler. Les repos ne sont plus garantis. Les personnels doivent se rendre disponibles 24h sur 24h. Il n’y a aucune marge ! Il est instauré des « repos rappelables » ici et là et les agents sont consignés chez eux sans pouvoir prétendre à aucune reconnaissance ni rémunération !  Le gouvernement essore l’hôpital !


Ce qu’il y a de certain, c’est que les conditions de travail qui sont imposées aux personnels hospitaliers, partout en France, deviennent insupportables.


Pour vous mettre dans l’ambiance de l’hôpital 2012, lisez la chronique publiée cette semaine sur le blog et qui s’intitule «L’hôpital, le diable et le Roi »:


extrait: « Le service public hospitalier devient progressivement une usine produisant des soins. Les infirmières muent en techniciennes sans âme, les directeurs en exécutant de basses besognes. Nous devons poursuivre une mission de service public alors que nous sommes privés de moyens, de personnel, de matériel et dans des conditions telles que 100 000 agents hospitaliers sont arrêtés tous les jours pour raison de santé. Le travail tue, mais qui s’en préoccupe ? Un suicide ici et là, des dizaines sur un an ! Et après ? »


Selon une dépêche de l’APM on apprend que « le CHU était connu comme un établissement « assez innovant dans la prévention des risques psycho-sociaux », d’où l’idée de l’ARS d’étendre la démarche de l’hôpital en créant un « observatoire régional des risques psycho-sociaux dans les établissements de santé et médico-sociaux ». Foutaise !   Ils ne comprennent rien aux gens qui travaillent et veulent organiser un observatoire des RPS ! Peut-être pour apprécier l’ampleur de leurs dégâts ?


Tout le monde connaît les raisons du malaise à l’hôpital et le ministère poursuit son unique préoccupation : les économies, la réduction du nombre d’emplois, l’organisation du travail en plus de 12 heures par jour, etc. ! On passe son temps à réaliser des enquêtes et lorsque les résultats mettent en cause l’organisation du travail elles finissent toutes au fond d’un tiroir sans qu’aucune mesure ne viennent changer ces conditions.

Voilà ce que produit la volonté de baisser le coût du travail en France !

Toujours selon l’APM,  » La directrice générale de l’offre de soins (DGOS), Annie Podeur, ainsi que Daniel Lenoir sont venus ensemble lundi « manifester [leur] soutien et [leur] sympathie aux équipes et aux proches [des agents]«  Foutaise!


Ce même ministère de la santé,  qui, suite à la révision générale des politiques publiques, (RGPP) n’a détaché qu’un seul agent de son ministère pour prendre en charge le dossier des conditions d’hygiène, de sécurité et des conditions de travail pour plus d’un million d’agents hospitaliers et de médecins ! En 2011, une seule réunion du CHSCT national de la Fonction Publique Hospitalière ! Aucune écoute des représentants des personnels!

La prochaine réunion du CHSCT national est convoquée le 31 janvier à 9h30 au Ministère.

Nous y serons !  Nous dénoncerons une nouvelle fois à Madame Podeur – si elle reste présente plus de 5 minutes, ce qui est rarement le cas – la politique d’austérité irresponsable de ce gouvernement.

Nous lui demanderons si, lorsque l’agent est appelé à son domicile le soir pour le lendemain matin ou,  le matin pour le soir, et après une journée de 12 heures de travail,  s’il s’agit de la vie privée qui s’invite à l’hôpital ?

à suivre

DG

 

 

nota: FO demande la création d’un observatoire de suicides en France et participera au colloque organisé au Sénat le 11 février «Face à la crise : solitaire ou solidaires ? » organisé par le Cabinet d’experts technologia et l’association du Pr Michel DEBOUT -France, prévention suicide.

 autre article sur le sujet: Suicide au travail il faut en parler !

voir revue de presse

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